税局(ATO)发布Jobkeeper及其延长计划的最新消息!纯干货!


截至2020年9月8日,联邦税局进一步更新了Jobkeeper 及Jobkeeper延长计划的最新讯息。

现有Jobkeeper补贴

现有Jobkeeper计划将持续至2020年9月27日。且自2020年8月3日起,符合要求的企业可以将2020年7月1日已雇佣的员工加入至现有的Jobkeeper计划。

这些员工需要满足以下任意条件:

1. 于2020年3月1日之后雇佣

2. 于2020年3月1日已雇佣,但当时未满足雇员条件(如未满18岁),于7月1日符合条件。

若您在Jobkeeper结束前,因条件有变达到了申请要求(如维州的企业因限制条款而关门),您仍可以加入现有的Jobkeeper计划。

若企业和个体经营者未满足Jobkeeper延长计划期间内的营业额下降测试,不会影响其现有的Jobkeeper补贴资格。

此外,自2020年7月20日起,提供儿童托管服务的个人及企业将不再享受现有Jobkeeper计划的补贴。

Jobkeeper延长计划

Jobkeeper延长计划将覆盖2020年9月28日至2021年3月28日,共分为两个期间:

阶段一: 自2020年9月28日至2021年1月3日

阶段二: 自2021年1月4日至2021年3月28日

若雇员符合以下全部条件,则他们符合申领Jobkeeper 延长计划补贴的条件:

•2020年7月1日已由符合资格的雇主雇用为全职,兼职或定期雇员(包括被辞职或重新雇用)

• 截至2020年7月1日已年满18岁

• 是一名澳大利亚公民,或属于澳大利亚纳税居民的新西兰公民

• 在申领JobKeeper的期间内未收到任何政府带薪育儿假或带薪育儿假下的父亲和伴侣薪资

Jobkeeper延长计划的补贴金额将取决于员工工作时长,对于在2020年3月1日或7月1日前至少4周内工作超过80小时 (即,平均每周工作20小时) 的员工或积极参与企业经营的人员(Tier1),将获得较高额的补贴,其余(Tier2)较少。

阶段一:自2020年9月28日至2021年1月3日

申请JobKeeper延长补贴的企业和个体经营者,截至2020年9月的季度(即2020年7-9月)的实际GST营业额(而不是预计的GST营业额),须较可比期间(通常是2019年同期)下降30%

( 注:对于注册了GST的企业,其实际营业额为总营业收入减去销项GST。)

在此期间,您支付给员工的工资须满足以下条件:

• 对于平均每周积极从事这项工作超过20小时的雇员,不低于每两周$1,200(税前)

• 对于其他符合资格的员工和企业参与者,不低于每两周$750(税前)

自2020年9月28日至2021年1月3日,JobKeeper的补偿款将为:

• 2020年7月1日前平均每周积极从事这项工作超过20小时的雇员,每两周$1,200(税前)

• 其他符合资格的员工和企业参与者每两周$750(税前)

阶段二:自2021年1月4日至2021年3月28日

申请JobKeeper第二阶段延长补贴的企业和个体经营者,截至2020年12月的季度(即2020年10-12月)的实际GST营业额,须较可比期间(通常是2019年同期)下降30%。

若您未能满足第一阶段的申请条件,您仍可能符合Jobkeeper延长期第二阶段的申请条件。

在此期间,您支付给员工的工资须满足以下条件:

• 对于平均每周积极从事这项工作超过20小时的雇员,不低于每两周$1,000(税前)

• 对于其他符合资格的员工和企业参与者,不低于每两周$650(税前)

自2021年1月4日至2021年3月28日,JobKeeper补偿款将为:

• 2020年7月1日前平均每周积极从事这项工作超过20小时的雇员,每两周$1,000(税前)

• 其他符合资格的员工和企业参与者每两周$650(税前)

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