Single Touch Payroll (STP)政策详情讲解
ATO强制要求员工薪酬由原来的按季度报税变为实时报税，员工的工资和税务信息将通过STP根据每一次付工资实时更新并上报给ATO，员工也可在myGov软件上实时查询自己的工资和税务状况。
【第一步】公司需要统计每次上报期间的员工数量。
计入数量的员工包括全职员工，兼职员工，临时工，海外员工，请假或者休假的员工（付工资或不付工资）和季节工（在周期性高峰期工作的短期工）。后期改变不影响开始执行日期。
【第二步】公司需要确定如何通过STP报告
目前有三种报告途径：
可通过公司现有的payroll软件；若选择payroll软件，公司需联系payroll软件供应商，询问软件是否受ATO授权，能否提供STP reporting功能，以及如何更新STP reporting功能。
或通过Tax agent，即我们，代为制作报告。
【第三步】Payroll流程和数据核对
公司需要检查公司现有记录，确保工资数量，年金和员工信息准确。
【第四步】提交报告
当公司和软件都准备好之后，公司需要在每个Paydate当天或之前向ATO/或通知Tax agent代向ATO提供税务和年金信息。提交之后，这些信息仍可以修改。
在公司开始向ATO报告STP之后的12个月内，若已收到ATO的通知，没有及时上报的公司会有相应的罚款。
【第五步】不适用情况
无法通过STP报告的内容仍需要公司在payment summary和payment summary report中提供。
以上信息来源均来自于澳洲税务官网ATO：
https://www.ato.gov.au/Business/Single-Touch-Payroll/Get-ready-for-Single-Touch-Payroll/
