Single Touch Payroll (STP)政策详情讲解


ATO强制要求员工薪酬由原来的按季度报税变为实时报税,员工的工资和税务信息将通过STP根据每一次付工资实时更新并上报给ATO,员工也可在myGov软件上实时查询自己的工资和税务状况。

【第一步】公司需要统计每次上报期间的员工数量。

计入数量的员工包括全职员工,兼职员工,临时工,海外员工,请假或者休假的员工(付工资或不付工资)和季节工(在周期性高峰期工作的短期工)。后期改变不影响开始执行日期。

【第二步】公司需要确定如何通过STP报告

目前有三种报告途径:

可通过公司现有的payroll软件;若选择payroll软件,公司需联系payroll软件供应商,询问软件是否受ATO授权,能否提供STP reporting功能,以及如何更新STP reporting功能。

或通过Tax agent,即我们,代为制作报告。

【第三步】Payroll流程和数据核对

公司需要检查公司现有记录,确保工资数量,年金和员工信息准确。

【第四步】提交报告

当公司和软件都准备好之后,公司需要在每个Paydate当天或之前向ATO/或通知Tax agent代向ATO提供税务和年金信息。提交之后,这些信息仍可以修改。

在公司开始向ATO报告STP之后的12个月内,若已收到ATO的通知,没有及时上报的公司会有相应的罚款。

【第五步】不适用情况

无法通过STP报告的内容仍需要公司在payment summary和payment summary report中提供。

以上信息来源均来自于澳洲税务官网ATO:

https://www.ato.gov.au/Business/Single-Touch-Payroll/Get-ready-for-Single-Touch-Payroll/